builderall

 

Melhoria Contínua através de Planos de Ação

 

PDCA é uma sigla inglesa para Planejar, Executar, Verificar e Agir. 


É uma poderosa ferramenta para identificar causas de problemas numa empresa. É chamado de ciclo, pois deve ser utilizado constantemente visando à melhoria contínua, ou seja, após o passo "Agir", inicia-se novamente no primeiro passo, "Planejar".


Neste artigo, você irá entender o início do Ciclo PDCA. Fase em que em que será necessário definir o problema e suas causas. Momento da elaboração dos planos de ação, e a verificação o andamento e o sucesso das ações e encontrando um resultado.


No mundo corporativo atual, a competitividade e a excelência fazem toda a diferença, cada vez mais, as empresas estão buscando formas de sofisticar seus processos para reduzir custos, no mesmo tempo que aumentar lucros e melhorar a satisfação do cliente.


O ciclo PDCA foi criado na década de 20 por Walter Andrew Shewhart , um físico americano conhecido por ser pioneiro no controle estatístico de qualidade.


Nos anos 50 foi popularizado mundialmente por outro americano, o professor William Edwards Deming.


Desta forma, o planejamento estratégico é fundamental, e para executá-lo de forma eficaz, e desta forma, os gestores precisam utilizar a metodologia do ciclo PDCA.

Ciclo PDCA

Mas qual é o ciclo PDCA? Como funciona e a que propósito específico serve?


1 - Planejar (Plan)


Um projeto bem planejado por um profissional, é primordial para o ciclo, evita futuras falhas e economiza bastante tempo.


Para ser feito, de acordo com a missão, visão e valores da empresa, definindo metas e objetivos e que possa definir a melhor maneira de elaboraração:


Definir com o seu consultor o problema principal, além de identificar as causas do seu problema e atribuir notas para elas; ?  Assim identificará as principais causas através de algum indicador; ?  Relacionar as causas que envolvem o material que está sendo utilizado no trabalho; ?  Relacionar todas as causas que envolvem o método que está sendo utilizado no trabalho; ?  Relacionar todas as causas que envolvem uma atitude do colaborador.


2 - Executar (Do)


Colocar em prática e ao pé da letra sem improvisos; ?  Definir planos de ação para resolver o seu problema definindo também seus responsáveis e prazos; ?  Relacionar as causas envolvidas no planejamento; ?  Definir um plano de ação para cada causa; ?  Definir os responsáveis pelo plano de ação; ?  Definir as data de inicio e termino do plano de ação.


3 - Verificar (Check)


Identificar possíveis falhas no projeto; ?  Registrar os planos de ação que ocorreram como deveriam e se alcançaram seus objetivos: causas, plano de ação, data de início, término, ocorrência entre o planejado e o realizado, resolução das causas.



4 - Agir (Act)


Aplicar as ações corretivas, de forma a estar praticando a melhoria contínua no projeto; ?  As conclusões sobre as etapas anteriores e se você conseguiu resolver seu principal problema;


O problema central foi resolvido? ?  A maioria dos problemas estão relacionados à que? ?  Os problemas mais consideráveis estão relacionados à que?


Considerações:


Concluindo, convém tabular os problemas antecipadamente, para encontrar a ordem de prioridade e estar atento no foco, que deve estar nas ações, conformidades e causas resolvidas.


O principal esforço a considerar é mesmo o Plano de Ação. Se não for resolvido o problema, convém reiniciar o ciclo para buscar o aperfeiçoamento.


É importante ressaltar que, uma vez implantado pelo seu consultor, o ciclo PDCA deve se tornar uma constante na empresa, de modos que seja um círculo virtuoso real, sempre visando a melhoria contínua. Wilson Fernandes